MSDM 1_MR

Oleh ADE SUDARMA, S.E., MM

Mahasiswa
29
Topik
10
Deskripsi Kelas

Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) memberikan pemahaman mendalam tentang bagaimana organisasi mengelola aset paling berharga, yaitu manusia. Dalam mata kuliah ini, mahasiswa akan mempelajari konsep-konsep dasar MSDM, seperti perencanaan tenaga kerja, rekrutmen, seleksi, pengembangan karyawan, manajemen kinerja, kompensasi, dan hubungan industrial. Selain itu, mahasiswa akan diajak untuk menganalisis tantangan-tantangan terkini dalam pengelolaan sumber daya manusia di era digital dan globalisasi. Mata kuliah ini juga menekankan pentingnya strategi MSDM yang selaras dengan tujuan organisasi untuk mencapai keunggulan kompetitif.



Apa Saja yang Akan Dipelajari?

Hal-hal yang di pelajari selama 1 Semester, Pokok Bahasan/ Mater pokok:

  1. Pendahuluan MSDM
  2. Perencanaan Sumberdaya Manusia
  3. Rekruitmen dan Seleksi
  4. Pengembangan Sumberdaya Manusia
  5. Manajemen Kinerja
  6. Sistem Kompensasi dan Penggajian
  7. Hubungan Industrial dan Ketenagakerjaan
  8. Keselamatan dan Kesehatan Kerja
  9. MSDM di Era Digital dan Global
  10. Tantangan dan Tren Terkini dalam MSDM
  11. SIM SDM
  12. AUDIT SDM
  13. Komunikasi dalam lingkungan Pekerjaan
  14. Pemutusan Hubungan Kerja
Kurikulum
  • lock Topik 1
    • keyboard_arrow_rightPendahuluan MSDM
  • lock Topik 2
    • keyboard_arrow_rightPerencanaan sumberdaya Manusia
  • lock Perencanaan SDM Pertemuan 2
  • lock Rekruitmen, Seleksi dan Penempatan
    • keyboard_arrow_rightREkruitmen, seleksi dan penempatan
  • lock Pengembangan Sumberdaya Manusia
  • lock Manajemen Kinerja
  • lock Sistem Kompensasi dan Penggajian
  • lock Ujian Tengah Semester
  • lock Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3)
  • lock Tantangan MSDM di era Global
  • lock Tantangan danTrenTerkinidalam MSDM